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2月2日，上海寶冶召開2026年度工作會議暨二屆十一次職工代表大會，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習(xí)近平總書記對中央企業(yè)工作作出的重要指示精神，以及中國五礦、中國中冶年度工作會議精神，總結(jié)“十四五”發(fā)展歷程與2025年工作成果，深入分析當(dāng)前面臨的機遇與挑戰(zhàn)，系統(tǒng)謀劃“十五五”發(fā)展藍(lán)圖，并對2026年重點工作進行部署。上海寶冶黨委書記、董事長岳文彥出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理張文作工作報告，黨委副書記陳巖峰主持會議，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。
會上，岳文彥傳達(dá)了中國五礦、中國中冶2026年度工作會議精神，并在題為《實干擔(dān)當(dāng)促發(fā)展 守正創(chuàng)新提質(zhì)效 團結(jié)奮斗開啟上海寶冶“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的講話中全面總結(jié)公司“十四五”發(fā)展成就與2025年工作。他指出，上海寶冶“十四五”時期亮點突出，高質(zhì)量發(fā)展成效顯著。五年來，上海寶冶堅持黨建引領(lǐng)，央企的政治本色與責(zé)任擔(dān)當(dāng)充分彰顯；堅持改革賦能，治理體系和治理能力不斷提升；堅持市場為先，成功培育新增長點；堅持履約為重，項目管理標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化水平明顯提高；堅持算賬經(jīng)營，經(jīng)營性現(xiàn)金流連續(xù)為正；堅持創(chuàng)新驅(qū)動，高水平科技創(chuàng)新展現(xiàn)新作為。2025年，上海寶冶以轉(zhuǎn)變觀念、凝聚共識，堅定信心再出發(fā)為綱，以唱響主旋律、弘揚正能量、打造家文化為目，綱舉目張，緊密圍繞市場營銷、結(jié)算清欠、“十五五”規(guī)劃編制三大核心任務(wù)，強黨建、促改革、拼市場、保履約、穩(wěn)資金、抓創(chuàng)新，推動公司發(fā)展穩(wěn)中有進、進中提質(zhì)，取得了殊為不易、極為難得的成績。
岳文彥強調(diào)，“十五五”時期是上海寶冶乘勢而上的全面發(fā)力期，也是轉(zhuǎn)型升級的攻堅決勝期，要朝著“打造世界一流全產(chǎn)業(yè)鏈工程服務(wù)商”的發(fā)展愿景，圍繞“四業(yè)三域兩鏈”戰(zhàn)略布局協(xié)同發(fā)力，推動“四個寶冶”建設(shè)全面加速，運用改革辦法破解發(fā)展難題，堅定不移推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
一是強黨建、塑文化，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。要持續(xù)強化理論武裝、基層黨建、文化鑄魂、從嚴(yán)治黨以及隊伍建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。二是謀戰(zhàn)略、促轉(zhuǎn)型，保持高質(zhì)量發(fā)展定力。要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，堅持質(zhì)量優(yōu)先；聚焦補鏈強鏈，塑強綜合能力；堅持“雙輪驅(qū)動”，開拓海外業(yè)務(wù)；明確任務(wù)目標(biāo)，找準(zhǔn)發(fā)展定位。三是優(yōu)管理、促改革，塑強高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。要通過明確管理界面、優(yōu)化組織架構(gòu)、完善考核分配，使管理真正服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，為“十五五”開局沖刺提供堅強保障。四是拼市場、保履約，提升高質(zhì)量發(fā)展質(zhì)效。要抓市場促發(fā)展，拓展經(jīng)營增長空間；抓現(xiàn)場增效益，提升項目盈利。五是重創(chuàng)新、強科技，激活高質(zhì)量發(fā)展動能。要完善科技創(chuàng)新體制機制建設(shè)，健全科技創(chuàng)新人才支撐體系，強化重點科技研發(fā)項目攻關(guān)。六是穩(wěn)現(xiàn)金、降兩金，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力。要千方百計穩(wěn)資金，狠抓結(jié)算保確權(quán)，鐵腕清欠降“兩金”。七是守合規(guī)、防風(fēng)險，織密高質(zhì)量發(fā)展防線。要堅持依法合規(guī)經(jīng)營，提高風(fēng)險防控水平。
岳文彥還就歲末年初安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)和員工關(guān)愛工作進行了部署。
張文在題為《聚焦主業(yè)固本強基 創(chuàng)新突破轉(zhuǎn)型升級 堅定信心全面開啟上海寶冶“十五五”奮斗新征程》的工作報告中指出，2025年上海寶冶迎難而上、承壓前行，戰(zhàn)略布局更加優(yōu)化、運營質(zhì)效更加穩(wěn)固、品牌實力更加彰顯、競爭優(yōu)勢更加凸顯、組織活力更加迸發(fā)、企業(yè)風(fēng)氣更加向好?！笆奈濉睍r期，全體寶冶人迎難而上、堅毅前行，書寫出刻滿艱辛、更彰顯韌性的發(fā)展篇章，為“十五五”平穩(wěn)開局積蓄了堅實力量。
張文從八個方面對2026年工作進行了部署安排：一是聚焦戰(zhàn)略引領(lǐng)，凝聚改革發(fā)展共識。二是聚焦深化改革，提升組織運行效能。三是聚焦市場深耕，優(yōu)化業(yè)務(wù)發(fā)展格局。四是聚焦履約創(chuàng)效，筑牢核心競爭根基。五是聚焦風(fēng)險合規(guī)，夯實穩(wěn)健發(fā)展防線。六是聚焦科技創(chuàng)新，塑造數(shù)智驅(qū)動優(yōu)勢。七是聚焦人才強企，激發(fā)組織內(nèi)生動力。八是聚焦黨建引領(lǐng)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正生態(tài)。
期間，公司召開了二屆十一次職工代表大會，對2025年度上海寶冶先進集體和個人進行了表彰和頒獎，播放了展現(xiàn)2025年改革發(fā)展成績的宣傳片《啟航2025》，頒發(fā)了2026年度二級單位責(zé)任書，并要求各單位迅速傳達(dá)本次會議精神，落實責(zé)任，將會議部署轉(zhuǎn)化為實干成效，為完成全年目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。
公司非班子高管；職能部門助理、副總師及以上人員，直管寶山站項目公司及項目部班子成員，首席專家、高級專家；二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，先進集體、先進個人，勞模工匠、職工代表共計500余人分別在1個主會場和26個視頻分會場參會。
（信息來源：黨群工作部）
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